口头上说离职不批怎么办

答 因楼上业主阳台破损，导致下雨漏雨到自己家，责任归属问题需根据具体情况来判断。 一、如果漏水是由于楼上的房屋质量问题，如防水层破损、排水系统堵塞等，且楼上业主未及时维修处理，导致雨水渗透到楼下，那么楼上业主应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，楼下业主有权要求楼上业主进行修缮，并赔偿因漏水造成的损失。 二、如果漏水是由于物业公司未对公共区域的防水设施进行妥善维护，或者在下雨天未及时清理积水等原因导致的，那么物业公司也应承担相应的责任。此时，受影响的业主可以向物业公司提出索赔要求。 三、若楼上业主和物业公司均无过错，漏水是由于不可抗力或意外事件导致的，那么责任承担可能需要根据相关法律规定和合同约定来具体协商。 在此过程中，应该保存好楼上漏水的证明材料，包括：照片、视频，及被漏水污损的损失等。 在处理此类问题时，建议先与责任方进行沟通协商，寻求妥善解决方案。如果无法达成协议，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，如照片、视频等，以便在需要时进行维权。 总之，因下雨楼上漏雨到自己家的责任归属问题需根据具体情况来判断，可能涉及楼上业主、物业公司等多方责任。在处理过程中，应遵循相关法律法规和合同约定，通过沟通协商或法律途径来解决问题。

答 这种情况，你可以通过以下方法维护自己的权益： 1. 确定劳动关系：尽管没签合同，但工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可以证明你和公司存在事实劳动关系。 2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。一般来说，单纯的中指指甲脱落可能较难评定为伤残，但具体要以鉴定结果为准。 4. 计算赔偿金额 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付，单位没买社保则由单位承担，凭医院票据实报实销。 停工留薪期工资：一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按你一天三百，假设停工留薪期为一个月，就应支付约9000元。 伤残津贴：若构成伤残，按伤残等级从工伤保险基金按月支付，单位未缴社保则由单位支付。 一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，为7个月本人工资。你的月工资按300元×21.75天=6525元计算，一次性伤残补助金约为45675元。 违法辞退赔偿：在工伤期间公司辞退你属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金，一般为经济补偿标准的2倍。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，不满6个月按0.5个月计算。 未签合同双倍工资：入职超过1个月未签合同，公司需支付双倍工资，最多11个月。 5. 协商与投诉：先与公司就赔偿问题进行协商，要求公司支付相应的工伤赔偿、未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉公司未签合同、未缴社保及违法辞退等行为。 6. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

答 情侣分手后遇到金钱纠纷，可以通过多种途径解决。首先明确的是，这类纠纷属于民事纠纷范畴，适用相关的民事法律规定。 一、解决方式 协商：情侣双方应首先尝试通过友好协商来解决金钱纠纷。在协商过程中，双方可以基于事实情况，提出各自的诉求和解决方案，力求达成一致。 调解：如果协商不成，双方可以考虑申请第三人调解或向有关机构（如人民调解委员会）申请调解。调解机构会依据双方提供的证据和情况，提出调解方案，帮助双方化解矛盾。 诉讼：如果协商、调解和仲裁均无法解决纠纷，双方可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院将受理此类因财产关系提起的民事诉讼，并依法作出判决。 二、法律依据与注意事项 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，情侣分手后如有金钱纠纷，应在三年内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。 赠与与撤销：在恋爱期间，一方可能向另一方赠与财产。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十八条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但已完成交付的赠与，除非具有特殊性质（如救灾、扶贫等），否则一般不得撤销。 财物混用与分割：同居期间可能产生财物混用的情况。此时，可以参照《中华人民共和国民法典》规定的共有关系进行解释和处理。对于共有财产，双方应协商分割；协商不成的，可向法院起诉要求分割。 三、特殊情形处理 彩礼性质的钱款：如果金钱纠纷涉及彩礼性质的钱款，应根据具体情况判断是否需要返还。一般来说，如果双方未办理结婚登记手续或办理结婚登记手续但确未共同生活，且彩礼给付导致给付人生活困难的，可以请求返还彩礼。 证据收集与保留：在处理金钱纠纷时，双方应尽可能收集并保留相关证据（如转账记录、聊天记录等），以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。 综上所述，情侣分手后金钱纠纷的解决方式多种多样，双方应根据实际情况选择合适的方式进行处理。在处理过程中，应遵守相关法律法规，注重证据的收集与保留，以维护自己的合法权益。

答 您好，如果单位欠缴7万保费导致您无法退休，您可以采取以下措施维护自身权益： 与单位协商首先尝试与单位沟通，明确要求其尽快补缴欠费。说明欠费对您退休权益的影响，争取通过协商解决问题。若单位同意补缴，需明确补缴时间，并保留相关沟通记录（如邮件、聊天记录、会议纪要等）。 向社保经办机构投诉若协商无果，可向社会保险经办机构反映情况，请求其责令单位补缴。社保经办机构有权对单位进行稽核，并要求其履行缴费义务。您需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）及社保欠费记录，以便社保部门核实情况。 申请劳动监察介入向当地劳动监察部门投诉单位欠缴社保的行为。劳动监察部门可对单位进行调查，并依法责令其改正。您可拨打当地劳动监察投诉热线或通过其官方网站提交投诉材料，说明单位欠费情况及对您退休的影响。 通过法律途径维权 劳动仲裁：若社保经办机构或劳动监察部门介入后，单位仍不补缴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴欠费，并赔偿因延迟退休造成的损失（如养老金差额等）。需注意，仲裁请求需基于事实和法律依据，提供充分证据（如社保记录、工资流水、劳动关系证明等）。 法院诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提交的证据和法律规定进行审理，判决单位承担相应责任。 注意事项： 在维权过程中，务必保留所有相关证据，包括劳动关系证明、社保欠费记录、与单位的沟通记录等。 若因单位欠费导致您无法按时退休，建议及时关注社保部门的补缴政策和退休办理流程，避免因延误造成更大损失。 若单位确实存在经营困难无法补缴，您可与社保部门协商是否可通过个人补缴部分费用的方式解决退休问题，但需注意个人补缴可能涉及的费用和手续。 建议您尽快行动，通过合法途径维护自己的退休权益。若对具体操作或法律程序有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师获取更详细的指导。