史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-02 11:08:41
初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
工资要不上，皮包公司
#劳资纠纷
2023-11-21 00:55:13
律师解答5条
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2023-12-30 22:01:53
热门法律问答
#劳资纠纷
2025-05-02 11:08:41
史会涛等 1 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-04-29 17:13:19
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-04-29 17:13:19
这种情况，可以通过个税App进行异议更正。
史会涛等 1 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-04-29 10:08:26
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-04-29 10:08:26
你好，不合法，向当地劳动监察大队投诉解决。
郭广吉等 2 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-04-27 20:48:16
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-04-27 20:48:16
企业不是国家行政执法机关没有处罚权，员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的，要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。
史会涛等 1 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
2小时前
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
5小时前
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
6小时前
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
8小时前
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。