法律解析
如果遇到个体商户拖欠工资，可通过以下途径解决：
1、协商解决
尝试与商户经营者直接沟通，明确工资支付期限和方式，保留聊天记录、通话录音等证据。若协商成功，可签订书面协议确认支付安排。
2、向劳动监察部门投诉
携带身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动保障监察机构举报。可通过拨打12333热线或前往用工所在地的劳动监察部门办公地点反映情况。劳动监察部门有权责令商户限期支付工资，并依法进行处罚。
3、申请劳动仲裁
若协商和投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，提交相关证据。仲裁裁决具有法律效力，商户需按裁决结果支付工资。
4、向法院申请强制执行
若商户在仲裁裁决或法院判决后仍不支付工资，可向法院申请强制执行。法院可直接执行商户经营者的个人财产（如银行存款、房产等），即使商户已注销，经营者仍需承担债务责任。
法律依据
《劳动法》
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