工伤赔偿标准误工费怎么计算劳动局

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿中的“误工费”实际对应的是停工留薪期工资，其计算方式如下：工资基数确定以工伤职工受伤前12个月的平均月工资为基准，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。若受伤前工作不满12个月，按实际工作月数的平均月工资计算；若工作未满1个月，按劳动合同约定工资计算，无法确定的则不低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。误工时间确定一般以医疗机构出具的病休证明确定停工留薪期，通常不超过12个月。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过12个月，即最长24个月。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。