申请工伤认定，核心是证明三件事：劳动关系、事故伤害以及伤害与工作的因果关系。
根据《工伤保险条例》第十八条，你需要准备以下几类证据：
1. 基础身份与关系证明
· 身份证明：申请人身份证复印件。
· 劳动关系证明（最核心，也最容易卡住）：
· 首选：劳动合同（如有）。
· 替代：若未签合同，需收集事实劳动关系的证据，如工资银行流水、考勤记录、工作证/工牌、盖有公章的工作文件、同事证言及联系方式等。若无法自行证明，需先申请劳动仲裁确认劳动关系。
2. 事故伤害证明
· 医疗记录：首诊病历、诊断证明书、住院病历、用药清单等。诊断证明需明确注明受伤部位及诊断结论（如骨折、烧伤等）。
· 事故现场证据：事故现场照片/视频、目击证人证言（需注明证人身份及联系方式）、报警记录（如交通事故需提供交警出具的《道路交通事故责任认定书》）、录音录像（如与管理人员沟通事故经过的记录）。
3. 因果关系证明
· 工作相关性：证明伤害发生在工作时间、工作场所、因工作原因。
· 如为上下班途中事故，需提供路线图、居住地证明，证明事故发生在合理路线的合理时间内，且本人承担非主要责任。
· 如为职业病，需提供职业健康监护档案、职业病诊断证明书（由省级卫生行政部门批准的医疗机构出具）。
4. 申请时效与材料要求
· 申请时限：
· 单位申请：事故伤害发生之日起30日内。
· 职工或其近亲属申请：单位未申请的，可在1年内自行申请。
· 材料清单：向用人单位所在地或工伤发生地的人社局（人力资源和社会保障局） 提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
5. 特殊情形证据
· 暴力伤害：需提供公安机关的结案证明或询问笔录。
· 抢险救灾：需提供民政部门或相关部门的证明材料。
· 突发疾病：需提供工作时间和工作岗位突发疾病的证明，以及48小时内抢救无效死亡的抢救记录。
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