医疗期过了还在休病假可以辞退吗

根据中国现行劳动法律法规，医疗期过了员工仍在休病假，用人单位是否可以辞退，需视具体情况而定：

若员工医疗期满后，经用人单位合理评估，确实不能从事原工作，且用人单位已尝试为其另行安排合理的工作岗位（如调整工作内容、降低劳动强度等），但员工仍因身体原因无法胜任，用人单位可依据《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿金。

若员工拒绝配合用人单位安排的劳动能力鉴定，或经鉴定为完全丧失劳动能力（一至四级），用人单位可依法解除劳动关系，办理退休退职手续。