工伤员工主动离职是否需要提前30天

工伤员工主动离职是否需要提前30天，需根据具体情况判断：

1. 无需提前30天通知的情形

若工伤员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工本人提出解除劳动关系的，不需要提前30日通知用人单位。

若用人单位存在未依法缴纳社保、未足额支付工资等违反劳动合同法的情形，工伤员工可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，也无需提前30天通知。

2. 需遵循一般规定的情形

若工伤员工未达到伤残等级，或虽有工伤但不符合上述特殊情形，一般需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

温馨提示：建议工伤员工在离职前与用人单位协商一致，并明确工伤待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的支付事宜，避免后续纠纷。若对具体操作有疑问，可咨询当地劳动部门或专业律师。