咨询建议
您好，我是成都盈科律师事务所的涂伟律师。根据您所咨询的问题，单位没有足额发放工资明显是严重违法的，可以要求补足一个半月的工资，另外未签劳动合同可以要求一个月的双倍工资，可以先协商，协商不好可以仲裁。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-02-01 15:50:11
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