咨询建议
劳务合同的生效时间通常根据以下规则确定： 一般情况 劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。若合同采用书面形式，签字或盖章的日期即为生效时间；若为电子合同，经双方签署可靠的电子签名并附带可信时间戳后生效。 特殊情况 附条件生效：若合同中明确约定生效条件（如完成特定任务、支付定金等），则在条件成就时合同生效。 附期限生效：若约定生效日期（如“自某年某月某日起生效”），则在约定日期届至时生效。 需审批或登记：若法律、行政法规规定合同需办理批准、登记等手续才能生效，则在完成相应手续后生效。 注意事项 劳务合同与劳动合同不同，劳动关系自用工之日起建立，但劳务合同生效时间主要依据合同约定。 若合同未明确约定生效时间，一般以签字或盖章时间为生效时间。 若合同存在欺诈、胁迫、违反法律法规强制性规定等情形，可能被认定无效或可撤销。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2025-08-06 21:27:04
