咨询建议
试用期解除的法定条件（《劳动合同法》第39条） 必须证明您确实"不符合录用条件"，且需同时满足： ✓ 录用条件需书面明确告知（如岗位说明书/考核标准） ✓ 考核标准需合理可量化（不能主观臆断） ✓ 解除决定需在试用期内作出（最后一天仍属试用期） 常见违法解除情形 × 未提前制定考核标准 × 用转正考核替代录用条件 × 解除通知在试用期结束后发出
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2025-06-17 21:41:41
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