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#综合咨询
2025-03-12 16:14:26
广东煜双律师事务所
咨询建议
离职要提前多少天提出，主要取决于员工的身份及所处阶段。 1. 正式员工辞职：如果员工已经转正，成为正式员工，那么需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。 2. 试用期员工辞职：如果员工仍处于试用期，那么只需提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。 此外，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工也可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
参考法条
劳动法
解答于 2025-03-12 16:14:26
王瑞 律师
北京市两高律师事务所
解答于 2025-05-31 09:24:14
张进军 律师
新疆万和律师事务所
解答于 2025-05-29 12:17:33
席晓银 律师
宁夏塞上律师事务所
解答于 2025-05-28 10:23:50
郭广吉 律师
北京中阔律师事务所
解答于 2025-05-26 21:32:55
庞立伟 律师
山东名律（岚山）律师事务所
解答于 2025-05-26 14:11:46
范欣鹏 律师
黑龙江高盛律师集团事务所
解答于 2025-05-25 08:54:14
王彦 律师
上海丰程律师事务所
解答于 2025-05-23 08:17:17
李勇 律师
四川锦昕恒律师事务所
解答于 2025-05-23 00:36:23
