咨询建议
当遇到公司拖欠工资的情况，可通过以下方式处理： 一是与公司协商。主动与公司负责人或人力资源部门沟通，明确指出拖欠工资问题，要求其在合理期限内支付，通过友好协商解决纠纷，这是较为便捷的方式。 二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期仍不支付，还需加付赔偿金。 三是申请劳动仲裁。若劳动监察无法有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付拖欠工资及可能产生的经济补偿等。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请法院强制执行。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2025-02-17 21:20:56
