咨询建议
交通事故造成的工伤赔偿，一般需先按照交通事故责任进行赔偿。对于工伤部分，由用人单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 此外，还可能有其他赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据伤残等级等因素确定。
参考法条
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》
解答于 2025-02-09 08:37:47
