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2025-01-01 01:42:24
广东格典律师事务所
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其他人代打卡是违法行为。代打卡行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。12 代打卡行为的性质和后果 代打卡行为属于严重违反用人单位规章制度的行为。用人单位可以依据规章制度对代打卡员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如果用人单位的规章制度明确规定代打卡属于严重违反规章制度的行为，且该规章制度已经经过合法程序制定并公示，那么用人单位可以单方面解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。
参考法条
中华人民共和国劳动法
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