咨询建议
需要证明打架直接源于工作原因或与履行工作职责直接相关。例如，如果员工在解决工作中的冲突时受伤，这可能被认定为工伤。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-11-16 13:58:14
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