咨询建议
（1）试用期期间表现未达要求； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重失职，舞弊致企业损失重大； （4）同时与他方存在劳动关系，严重影响本职工作； （5）法律规定的其他特殊情况。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-08-06 17:52:23
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