咨询建议
员工在工作时间和工作场所内，因从事和工作有关的事项而受伤，可以认定为工伤。 工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。工作原因包括直接的工作任务和与工作相关的其他因素。例如，员工在工作时间和工作地点拖地时受伤，如果这种伤害是与工作有关的，那么就可以认定为工伤。
参考法条
中华人民共和国劳动法
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