解答于 2026-04-01 21:32:21
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一、核心结论不用等单位配合,你完全可以自己申请工伤认定;单位拒不提供材料/不配合调查,人社局可以直接采信你的证据认定工伤,还可以对单位罚款2000–2万元。二、法律依据(关键点)•《工伤保险条例》第17条:单位30日内不申请,你/近亲属/工会1年内可直接申请,无需单位同意或盖章。•《工伤认定办法》第17条:举证责任倒置——你说工伤、单位说不是,由单位举证;单位拒不举证,人社局可直接按你的证据定工伤
#工伤事故910 人看过
2026-06-01 11:17:03
先给结论:工伤赔偿必须先做工伤认定(人社局),不能直接仲裁/诉讼要工伤待遇;但可以先去监察、仲裁或法院处理非工伤类诉求(工资、医疗费垫付、劳动关系确认)。一、劳动监察大队•可以去:催医疗费、停工留薪期工资、补缴社保、确认劳动关系。•不能直接要:工伤伤残赔偿、一次性医疗/就业补助金(必须工伤认定)。•实务:监察只能协调、责令改正;不做工伤认定,不裁决工伤待遇。二、劳动仲裁委员会•可以直接申请:◦确认
#工伤事故877 人看过
2026-06-01 11:04:25
一、单位盖章不是必经程序《工伤保险条例》明确:单位不盖章、不配合,你自己/近亲属/工会可在1年内直接申请工伤认定,无需单位同意或盖章。人社部规定:单位是否同意(签字/盖章)不是必经程序。二、法律依据•《工伤保险条例》第十七条:单位30日内不申请,职工/近亲属/工会1年内可直接申请。•《工伤保险条例》第十八条:申请只需3项材料:申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明,无单位盖章要求。•《工伤认定办法》第
#工伤事故855 人看过
2026-06-01 11:04:07
超过1年工伤认定时限,通常不能走工伤保险,但仍可索赔。一、先看是否“可补救”(仍能做工伤认定)依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条:有下列情形之一,耽误的时间不算在1年里,可继续申请工伤认定:•不可抗力(地震、疫情等)•人身自由被限制(被拘留、监禁)•用人单位原因(单位拖延、隐瞒、不配合)•社保登记不完善导致无法申请•因劳动关系仲裁/诉讼耽误时间二、不能做工伤认定时,两
#工伤事故929 人看过
2026-06-01 11:03:55
属于,视同工伤。一、法律依据《工伤保险条例》第十五条第(二)项:职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤最高法指导案例94号明确:职工见义勇为、制止违法犯罪受伤/死亡,属于“维护公共利益”,应当视同工伤。二、要点(划重点)•不要求工作时间、工作地点、工作原因•只要是职工身份+见义勇为(维护公共利益)伤亡,即符合•待遇:工亡/工伤标准(一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
#工伤事故965 人看过
2026-05-30 10:58:11
一、法律原文《工伤保险条例》第十五条视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二、关键认定要点1.起算时间:从医疗机构初次诊断时间起算48小时,不是发病时间、送医时间。2.场景限定:必须同时满足◦工作时间◦工作岗位◦突发疾病3.结果:48小时内抢救无效死亡,才算视同工伤。4.超出48小时:即便后续离世,不认定工伤。三、常见争议•靠呼吸机维持生命超48小时:大多
#工伤事故1017 人看过
2026-05-23 15:29:47
#工伤事故
2026-04-01 21:32:21
解答于 2026-04-01 21:32:21
#工伤事故
2026-03-29 11:09:54
解答于 2026-03-29 11:09:54
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