在繁忙的工作中，加班已成常态，但许多劳动者却面临加班费被克扣的困扰。用人单位若安排您加班却拒绝支付报酬，这不仅违背公平原则，更触犯法律。依据《中华人民共和国劳动法》第44条，加班费有明确规定：延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日加班不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资300%的报酬。计算时，以月工资除以21.75天得出日工资基数为准。
实际中，企业常以各种理由规避义务，如虚假打卡或不记录加班时间。保留考勤记录、工资单和劳动合同作为证据至关重要。如果遇到拖欠，您可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。主动维权能避免损失扩大。
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引用法条
中华人民共和国民法典
