工作中，老板拖欠工资是许多劳动者面临的实际困境，若不及时处理，可能影响生活和工作权益。作为专业律师，我处理过大量类似案件，深知根据现行法律，您的权益能得到强有力保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付工资；逾期未支付的，应加付赔偿金。同时，《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付。实际中，如拖欠超过一个月，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若金额较大或涉及地方性规定（如部分地区有工资保障金制度），还可通过诉讼维权。司法实践中，仲裁和诉讼通常要求用人单位全额补发工资，并加付50%至100%的额外赔偿。
建议遇到此类问题，第一时间收集工资证明、劳动合同等证据，及时寻求专业律师帮助。我们将提供定制化方案，助您高效维权。欢迎咨询，捍卫您的合法权益！
引用法条
中华人民共和国民法典
