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🔥工伤骨折必看!2025最新赔偿标准,律师教你多拿30%

#工伤事故

1011浏览

2025-05-28 10:28:15

魏苏玲

魏苏玲 律师

浙江品泽律师事务所

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  💡上班路上摔伤骨折?工厂机器压断手指?别被公司忽悠!记住这些赔偿项目,少拿一分都是亏!

  ✅一、骨折工伤赔偿清单

  💰7项赔偿一个都不能少:

  1⃣医疗费(含后续取钢板费用)

  2⃣停工留薪期工资(原工资×休养月份,最长24个月)

  3⃣一次性伤残补助金(骨折至少评10级=7个月工资)

  4⃣一次性医疗补助金(离职时领取,5-10级伤残都有)

  5⃣一次性就业补助金(单位支付,标准因地而异)

  6⃣护理费(住院期间每天120-200元)

  7⃣交通食宿费(凭票据报销)

  ⚠重点:

  ▪骨折最低10级伤残!别信公司说“没伤残”

  ▪工资按受伤前12个月平均工资算(含加班费奖金)

  ⚡二、维权黄金三步走

  1⃣第一步:24小时内锁定证据

  ▪让同事拍下事故现场视频(带时间水印)

  ▪保存工作服、工牌、考勤记录(证明劳动关系)

  ▪要求单位30日内申报工伤(超期可自己申报)

  2⃣第二步:做伤残鉴定

  ▪伤情稳定后立即申请(骨折一般3-6个月后)

  ▪找人社局指定鉴定机构(别去公司推荐的!)

  ▪手指/肋骨等骨折至少评10级,脊柱骨折可能评9级!

  3⃣第三步:谈判技巧

  ✔先算清总赔偿额(一般10级伤残8-12万)

  ✔谈判时重点提“未缴社保的工伤保险待遇全由单位承担”

  ✔公司耍赖?直接仲裁主张赔偿金+50%额外补偿

  🚨三、公司常见套路破解

  ❌“走医保就不算工伤”

  ✅破解:医保和工伤可同时报销,医疗费双赔!

  ❌“签私了协议后不管”

  ✅破解:赔偿低于法定标准80%可反悔!

  ❌“你也有责任要减赔”

  ✅破解:工伤适用无过错责任,除非故意自残!

  💼四、律师教你多拿钱秘诀

  ▪工资流水做手脚?按社保缴费基数÷0.6推算真实工资

  ▪没签劳动合同?双倍工资和工伤赔偿可同时主张!

  ▪超过1年没申报?直接起诉人身损害赔偿(赔偿更高!)

引用法条

关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知

温馨提示:法律问题具有复杂性,细节可能影响结果。建议及时
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