员工入职提交入职资料，用人单位应如何操作，以规避相关风险？

　　员工入职提交入职资料，用人单位应如何操作，以规避相关风险？

　　在员工提供的复印件中，要求员工手写：“本复印件与原件一致，系由本人XX提交”，并要求员工签字确认。签字时注意要求员工用公司提供的纸笔当面签字，用正楷书写，不得字迹潦草。

　　【实操建议】

　　员工入职时，建议要求员工在下列材料中签字：

　　(1)简历

　　(2)《员工信息登记表》

　　(3)《员工入职告知书》

　　(4)《员工培训记录》

　　(5)“规章制度”签收文本

　　(6)《劳动合同》

　　(7)《录用条件确认函》

　　(8)《商业秘密确认单》

　　(9)《竞业限制协议》

　　(10)《无离职证明承诺书》

　　(11)《办公物品签收单》