员工入职时，用人单位一定要做的四项工作？

　　（1）履行告知义务：可通过在《员工信息登记表》中增加如下内容来证明已经履行告知义务：“本人确认用人单位已经如实告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及本人要求了解的其他情况。”

　　（2）完善入职手续：要求员工提供相关资料，需要员工签字的材料尽量在入职当天一次性签署，例如竞业限制。

　　（3）劳动合同及时签订：入职当天签署或在入职一个月内签署。

　　（4）做好入职培训：规章制度培训及签收。

　　【法律法规】

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。