公司不承认是工伤劳动仲裁怎么办？

　　如果公司不承认是工伤且进入劳动仲裁程序，你可以这样做：

　　首先，要准备充分的证据来证明你的受伤情况与工作存在关联，比如事故发生的时间、地点、原因，与工作任务或工作行程的关系，相关的证人证言等。

　　在仲裁过程中，清晰地阐述事实和理由，强调受伤是在合理的上班途中且符合工伤认定的条件。同时，对公司提出的反驳观点和证据进行有力回应。

　　如果自己对相关法律规定和程序不太熟悉，可以考虑寻求专业律师的帮助，他们能够更有效地指导你进行仲裁，利用法律知识和经验来维护你的权益。要保持冷静和坚定，积极维护自己应得的权益。