农民工工资被拖欠，该找谁要？

      近日，一宗关于包工头拖欠农民工工资的案件在法院终于有了结果。经过长时间的辩论和审理，法院做出了判决：总包单位和分包单位要为拖欠工资承担连带责任！这是对农民工权益的有力保护，也是对包工头的严厉警示。

　　尽管我国对保障农民工权益的法律法规已经相对完善，但在实际执行中仍然存在许多问题。其中之一就是包工头拖欠农民工工资的现象时有发生。这不仅损害了农民工的合法权益，也严重影响了社会的稳定和和谐。

　　在过去，总包单位和分包单位常常将责任推给包工头，以逃避自身的责任。然而，最新的法院判决却彻底改变了这一现状。根据判决结果，总包单位和分包单位必须为拖欠农民工工资承担连带责任。这意味着，无论是总包单位还是分包单位，在合同关系中，都应该将农民工工资支付作为重要的义务之一，如果发生拖欠，将需要承担相应的法律责任。

　　农民工工资该找谁要？农民工讨要工资应寻求最有利的路径。农民工工资支付，包工头、分包人、发包人、总包人、建设方各有各的责任，但应该确定最合适的讨要对象，这才能在现有法律框架内有的放矢，提高维权成功率。

　　第一，总包单位的先行清偿责任。总包单位应存储工资保证金，可建立工资代发制度，开设农民工工资专用账户，并在下层分包、转包单位欠付工资时，履行先行支付义务，然后享有向分包、转包单位追偿权。违法分包的，总包单位同样承担清偿责任。

　　第二，分包、转包单位的直接支付责任。这两类单位直接用工，对其招聘的农民工必须进行实名制管理，并承担工资支付的直接责任。

　　第三，建设单位的先行垫付责任。未按照合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

　　第四，包工头拖欠工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。一般而言，即使是不具有用人单位主体资格或者是合法经营资格，包工头仍然对农民工工资承担责任，但是他们拖欠农民工工资的，发包的建设、施工单位必须清偿。

　　由此可见，农民工工资的讨要途径很多，根据具体情况，农民工可以向上述四个主体主张工资支付。除直接用工的包工头、分包转包单位承担责任外，总包单位往往要承担先行支付责任，建设单位以未结清工程款为限垫付农民工工资。