曹某工伤赔偿纠纷案

　　【案情简介】

　　曹某，石泉县某村村民，平日以务农为生，家庭经济困难，主要靠在工地打零工补贴家用。2017年6月，曹某在某公司打零工时，不幸意外受伤。经医院诊断为“右肱骨粉碎性骨折、桡神经不全损失”。曹某在医院治疗一个半月后出院，出院后其右手完全丧失功能，无法劳动。为此，曹某及其家属多次找到涉事公司要求赔偿，但苦于不懂赔偿标准和处理程序，曹某申请法律援助，希望为自己讨回公道。

　　【调查与处理】

　　法援中心在了解详细情况后，按程序批准了他的申请，为他指派了148法律服务所工作人员为他提供法律援助。在承办人的帮助下，曹某分别作了工伤认定和劳动能力等级鉴定，鉴定结论为劳动能力障碍九级，并对曹某停工留薪期、护理期、营养期以及后续医疗费做出了评估。

　　承办人帮助曹某提起了劳动仲裁，请求裁定石泉某公司承担曹某的工伤待遇赔偿责任。在仲裁审理中，承办人向仲裁庭提交了曹某的认定工伤决定书等证据材料，并根据《工伤保险条例》《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》等法规阐述了代理意见。

　　在强有力的证据面前，经过承办人据理力争，石泉某公司同意赔偿，但对赔偿数额提出异议。经过友好协商，双方最终达成调解协议，使曹某得到了应有的赔偿。

　　【典型意义】曹某工伤赔偿纠纷案件在社会生活中十分常见，在劳动纠纷案例中比较典型。典型意义之一：此案通过法律程序确定了所谓“临时工”和用人单位存在劳动关系，从法律层面保障了底层困难劳动者的切身利益，进一步维护社会公平正义。 典型意义之二：此案为部分用人单位在需要长期用工的岗位上，大量招收不签劳动合同的“临时工”的行为起到警示作用，教育用人单位要规范用工招聘流程，规范劳动关系，明确双方权利义务。这样不仅能保障劳动者的切身利益，有利于减少社会不稳定因素，也给劳动争议案件的处理提供了借鉴。