定西李少江律师：通勤途中被撞伤，医疗费与伤残金到底怎么赔

　　老乡们，每天起早贪黑上下班，万一在路上不幸遭遇了交通事故，很多人都会问一个非常现实的问题：既然算工伤，肇事司机赔了钱，单位或者社保还能再赔一份吗？答案是可以的，但绝不是所有项目都能拿两份。在法律实务中，这被称为部分兼得、差额补充。

　　想要顺利拿到双重赔偿，必须跨过一道硬门槛，那就是交警部门出具的事故责任认定书。法律明确规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。也就是说，如果你负同等责任、次要责任或者无责，就能同时主张两份赔偿；但如果你闯红灯、逆行负了主要责任甚至全责，那就只能找肇事方索赔，工伤这条路就走不通了。

　　在满足条件的前提下，咱们来看看哪些钱能拿两份。首先是伤残类的补偿，交通事故里叫残疾赔偿金，工伤里叫一次性伤残补助金，这两项基于不同的法律关系，互不冲突，都可以拿。其次是工伤专属的离职补偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是交通事故里没有的，只要符合条件就能全额拿。此外，交通事故中特有的精神损害抚慰金，也是工伤赔偿中不包含的专属项目。

　　但是，有些钱是绝对不能重复拿的。最典型的就是医疗费、护理费、住院伙食补助费这些实际支出的费用。法律讲究填平原则，也就是你花多少只能报多少。如果肇事方已经全额赔付了医疗费，工伤保险就不再重复报销；如果肇事方只赔了一部分，剩下的差额才可以由工伤保险来补足。

　　在实操维权时，建议大家先集中精力处理交通事故的索赔，把肇事方和保险公司的钱先拿到手，然后再去申请工伤认定和劳动能力鉴定。最后拿着交通事故的赔偿凭证，去社保部门申请工伤待遇的差额和专属项目。