劳动合同必备条款有哪些？

　　用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

　　劳动合同有哪些必备条款？

　　《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3劳动合同期限；4工作内容和工作地点；5工作时间和休息休假；6劳动报酬；7社会保险；8劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　温馨提示

　　签劳动合同时，请仔细审查合同内容，确保合同中的所有条款都明确约定不留空白，确保正式合同与口头协议一致，避免“阴阳”手法。

　　尤其要格外留意一些于法无据、明显不合理的条款。对于“霸王”条款可以提出异议如果合法权益受到侵害，也可以通过申请仲裁等主张条款无效。