对工伤认定决定不服的救济

　　对工伤认定决定不服，有两条法定救济路径：行政复议、行政诉讼，可二选一；复议不是前置程序。

　　一、救济主体与适用情形

　　主体：职工本人/近亲属、用人单位。

　　情形：对工伤认定结论、不予受理决定不服。

　　二、行政复议（60日内）

　　期限：收到决定书之日起60日内申请。

　　管辖：

　　◦上一级人社局（市人社局→省人社厅）

　　◦本级人民政府

　　效力：复议期间不停止原决定执行。

　　三、行政诉讼（6个月内；复议后15日内）

　　直接起诉：收到决定书之日起6个月内，向作出决定的人社局所在地基层法院起诉。

　　复议后起诉：对复议决定不服，收到复议决定书之日起15日内起诉。

　　被告：

　　◦直接起诉：作出认定的人社局

　　◦复议维持：原人社局+复议机关

　　◦复议改变：复议机关

　　四、关键要点（实务必看）

　　1.期间不停止执行：复议/诉讼期间，不影响工伤医疗费用支付与待遇核定。

　　2.证据准备：重点提交劳动关系证明、事故经过、医疗诊断、目击证人证言，指出原认定事实不清、证据不足或适用法律错误。

　　3.文书要求：

　　◦复议：《行政复议申请书》

　　◦诉讼：《行政起诉状》，列明诉求（撤销决定、责令重作）、事实与理由、证据清单。

　　五、流程速览

　　工伤认定决定→不服→（任选）

　　◦复议（60日）→不服→诉讼（15日）

　　◦直接诉讼（6个月）