家人们谁懂啊！😤被公司突然通知裁员，还想让你签自愿离职协议？
千万别签！一签你就亏大了！今天教你3步拿到合法赔偿金👇
1.拒绝签自愿离职/协商解除协议
公司口头裁员不算数，要求出具书面裁员通知书，并盖章！
自愿离职=主动放弃赔偿，一字之差，损失几万！
2.收集关键证据
✅劳动合同、工资条、社保缴纳记录
✅工作群裁员通知截图、和HR的聊天记录
✅考勤记录、加班证明（有就拿，能加钱）
3.维权渠道选对
先和公司协商→协商不成，去劳动仲裁委员会提交申请
仲裁时效1年！别错过时间！
💡律师提醒：
赔偿金计算标准=离职前12个月平均工资×（N+1）
N=工作年限，不满半年算0.5，满半年算1
引用法条
《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、40、41条
.69c083e.png)
.4300baa.png)
