职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有的行为。根据我国法律规定，职务侵占罪的最高刑期为无期徒刑，不会判处死刑。在司法实践中，对职务侵占罪的量刑会综合考虑犯罪金额、犯罪情节等多种因素。具体而言，对于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；对于数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一、职务侵占可以判死刑吗
职务侵占罪不适用死刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。由此可见，职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，并未包含死刑的相关规定。
1、立法考量
立法者在设定职务侵占罪的刑罚时，充分考量了该犯罪行为的社会危害程度。职务侵占罪主要侵害的是单位的财产权益，与那些严重暴力犯罪对公民生命安全和社会秩序构成的直接威胁相比，其社会危害性相对较轻，因此未设置死刑。
2、司法实践
在司法实践中，对于职务侵占案件的量刑，会根据犯罪金额、犯罪情节等因素综合判断。例如，犯罪金额是衡量罪行轻重的重要标准之一，同时，是否存在自首、立功、退赃退赔等情节也会影响最终的量刑。
二、职务侵占罪量刑标准如何确定
职务侵占罪量刑标准主要依据犯罪数额和情节来确定。
1、数额较大标准
根据相关司法解释，一般将数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大。对于达到数额较大标准的职务侵占行为，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在具体量刑时，会考虑犯罪人的认罪态度、退赃情况等因素。如果犯罪人主动认罪且积极退赃，可能会从轻处罚。
2、数额巨大标准
数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为数额巨大。数额巨大的职务侵占犯罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此时，除了数额因素外，犯罪行为的手段、造成的后果等情节也会对量刑产生重要影响。例如，采用恶劣手段进行职务侵占，或者给单位造成重大经济损失的，可能会在量刑幅度内从重处罚。
3、数额特别巨大标准
数额在一千五百万元以上的，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于数额特别巨大的案件，量刑会更加谨慎，会全面综合考虑各种因素，确保刑罚的公正合理。
三、职务侵占罪与贪污罪量刑有何区别
职务侵占罪与贪污罪在量刑上存在明显区别。
1、主体不同导致量刑差异
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而贪污罪的主体是国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。由于贪污罪主体身份的特殊性，其犯罪行为不仅侵犯了财产权益，还损害了国家公职人员的廉洁性和国家机关的公信力，所以贪污罪的量刑总体上比职务侵占罪更重。
2、量刑幅度差异
职务侵占罪最高刑为无期徒刑，而贪污罪根据《刑法》规定，贪污数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。在相同数额标准下，贪污罪的量刑起点和量刑上限都相对较高。例如，同样是数额较大的情况，职务侵占罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，而贪污罪可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但情节较重的可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、司法考量因素不同
在司法实践中，对于职务侵占罪主要考量犯罪数额、犯罪情节以及对单位造成的损失等因素。而对于贪污罪，除了考虑上述因素外，还会重点考量其对国家形象和公共利益的损害程度。
综上所述，职务侵占罪不会判处死刑，其量刑标准根据犯罪数额和情节确定，且与贪污罪在量刑上存在明显区别。在实际法律问题中，可能还会涉及职务侵占罪的证据收集、单位内部处理与司法程序的衔接等问题。如果您遇到相关法律问题，可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答和建议。
