年终奖该怎么发

　　一、“年终奖到底算不算工资？”

　　年终奖算不算工资，得看具体情况。如果合同里写了、公司制度明确说了，或者每年都固定发，那有可能算工资，公司不能随便扣。如果是跟效益、绩效挂钩的额外奖励，公司有更多决定权，但也不能太随意。

　　二、“公司说不发就不发？关键看这几点！”

　　公司能不能不发年终奖，关键看这几个证据：合同里有没有写？公司制度有没有规定？之前有没有每年都发？招聘时有没有承诺过？这些能证明你该拿年终奖的东西，一定要留好。

　　三、“年终奖发多少，谁说了算？”

　　年终奖发多少，得有明确规则。比如怎么算（比如月薪乘系数）、考核标准是什么，得提前告诉大家。如果公司说你绩效不好少发，得有具体理由，不能随便扣。

　　四、“拖着不发？小心违法！”

　　年终奖该什么时候发，按合同或公司惯例来。如果到了该发的时候拖着不发，可能违反法律规定，你可以去维权。

　　五、“遇到问题怎么办？这样做最有效！”

　　遇到年终奖问题，先跟公司好好谈；记得留好合同、工资条这些证据；谈不拢可以去申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

　　具体情况复杂多样，建议咨询专业律师获取一对一帮助。