公司倒闭了不发工资，员工可以获得拖欠的工资、经济补偿金，公司还应补缴欠缴的社保费用等。具体如下：
拖欠的工资及相关报酬：公司需足额支付员工在职期间未发放的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬，包括基本工资、津贴、补贴等所有应得收入。
经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
社会保险费用：公司应补缴在职期间欠缴的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工社保账户无欠缴记录。
根据《企业破产法》，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿上述费用。员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
