打工人最怕啥?上班受伤还被公司“踢皮球”！单位不配合申请工伤认定怎么办？别慌！你自己也能申请工伤认定，今天就教你准备啥材料、去哪办、流程怎么走，一文说清！赶紧收藏转发，关键时刻能救急!一、什么情况能申请工伤？先看这3条!不是所有受伤都能算工伤！必须满足以下条件：1⃣工作时间和场所内受伤：比如搬货扭伤、操作机器割伤;2⃣因工作原因受伤：比如外出见客户遇车祸、加班突发疾病48小时内死亡;3⃣上下班途中

案情简介2022年9月30日7时许，某公司职工徐某驾驶摩托车上班途中，被一只横穿马路的野狗撞倒致伤，经医院诊断为左胫骨平台骨折、左腓骨小头骨折等。徐某提交了交警部门出具的《交通事故责任书》，证明伤害事故属实，但因事故成因不明，无法认定事故责任。综合本案证据，人社行政部门依法作出了不予认定工伤的决定。徐某不服工伤认定决定提起行政诉讼，一审法院驳回其诉讼请求。徐某提起上诉。处理结果行政诉讼二审期间徐某

十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：其标准为本人工资的7个月。一次性工伤医疗补助金：标准为本人工资的1个月。一次性伤残就业补助金：标准为本人工资的4个月。以上赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关规定，具体执行时可能会根据地区有所不同。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会根据当地经济发展水平和政策调整具体金额。请注意，这些赔偿是基于中国现行的工伤保险

林一昌是可隆公司的职工，有一次在公司食堂用午餐的过程中，因吃酸菜鱼时不慎误咽鱼刺，经南京市鼓楼医院住院治疗，诊断为食管异物伴穿孔。入院后在全麻下进行了食管异物取出术，住院十天。林一昌向市人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定林一昌受伤情形，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤的情形，作出不予认定工伤决定。林一昌不服，向法院提起诉讼。认为他在单位食堂用午餐过程中受

一、公司未按照法定期限申请工伤的后果根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定，也未提出延期申请，则工伤认定申请前发生的工伤医疗费、住院伙食补助费及供养亲属抚恤金应由用人单位承担。二、劳动者未按照法定期限申请工伤认

导读：右眼完全失明，在另一只眼健康时，通常被评定为四级到五级残疾。评定需经劳动保障部门申请，指定医院体检，医生结合标准确定等级，建议尽早评残以便后续安排。一、右眼完全失明属于几级残疾右眼完全失明，在另一只眼睛健康的情况下，一般被评定为四级残到五级残。这一评定并非仅凭单一症状就能确定，而是需要经历一系列的程序和评估：1.具体来说，评残的过程需要个人先到劳动保障部门申请评残，随后前往指定的医院进行详细