林一昌是可隆公司的职工，有一次在公司食堂用午餐的过程中，因吃酸菜鱼时不慎误咽鱼刺，经南京市鼓楼医院住院治疗，诊断为食管异物伴穿孔。入院后在全麻下进行了食管异物取出术，住院十天。林一昌向市人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定林一昌受伤情形，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤的情形，作出不予认定工伤决定。林一昌不服，向法院提起诉讼。认为他在单位食堂用午餐过程中受

一、公司未按照法定期限申请工伤的后果根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定，也未提出延期申请，则工伤认定申请前发生的工伤医疗费、住院伙食补助费及供养亲属抚恤金应由用人单位承担。二、劳动者未按照法定期限申请工伤认

导读：右眼完全失明，在另一只眼健康时，通常被评定为四级到五级残疾。评定需经劳动保障部门申请，指定医院体检，医生结合标准确定等级，建议尽早评残以便后续安排。一、右眼完全失明属于几级残疾右眼完全失明，在另一只眼睛健康的情况下，一般被评定为四级残到五级残。这一评定并非仅凭单一症状就能确定，而是需要经历一系列的程序和评估：1.具体来说，评残的过程需要个人先到劳动保障部门申请评残，随后前往指定的医院进行详细

　　刘律师，您好。我们公司有个女员工这周已经年满50周岁了（工人身份），我们会帮她办理退休。但她在今年5月发生了工伤（下班路上非本人主要原因的交通事故，肇事方逃逸），6月份帮她申请了工伤认定，预计8月14日出结果。她的医院建休单到8月23日。她本人现在不配合办理退休，而且她口头通知我们她要停工留薪，具体到什么时候也没说。请问，员工发生工伤处于停工留薪期，能否为其办理退休手续终止

一、工伤认定不被公司接受如何应对可以自己申请。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在

一、退休老人在车祸受伤后能否申请误工赔偿退休职工受交通事故损害的，如果能够证明有误工损失的，是可以申请误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此能够证明有误工收入的，那可以索赔误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人