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老板故意扣我一千块钱

2023-11-18 03:46:38

律师解答10条

刘洪

重庆市 重庆

你好,根据劳动合同法规定用人单位不能故意克扣员工工资,可申请劳动仲裁

解答于 2023-11-18 03:49:17

何晓伦

福建省 福州

到人社局投诉

解答于 2023-11-18 07:21:04

郭广吉

北京市 北京

你好,签订劳动合同了吗?扣发工资,可以申请劳动仲裁解决。

解答于 2023-11-18 05:31:25

邓丹娜

广东省 深圳

你好 具体是什么问题可以详细分析

解答于 2023-11-18 17:07:29

陈静

浙江省 杭州

你好,这种情况可以协商解决,协商不成劳动仲裁

解答于 2023-11-18 06:22:08

徐桢炜

江苏省 南京

你好,我是徐律师,我们先简单沟通下。

解答于 2023-11-18 11:10:17

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热门法律问答

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-28 05:06:32

可以起诉,写一份起诉状,准备好证据去法院立案。

李新宇等 2 位律师已回复

已帮助0人

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-27 03:56:19

这是属于赠予,没有借贷证据一般法院不会支持

张海龙等 2 位律师已回复

已帮助0人

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-26 05:10:52

你好,保留好相关证据,可以走法律程序维权。

李新宇等 3 位律师已回复

已帮助0人

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-25 08:55:22

你好,诈骗是非法占有为目的,看你是否有这个目的。

李新宇等 2 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
13小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
14小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。