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员工签了劳务合同在合同期间周末开公司车辆出了交通事故对方全责,现在已经解除劳务关系,他还可以向公司要求赔偿吗

2023-08-08 11:28:28

律师解答3条

郭广吉

北京市 北京

你好,他可以享受工伤待遇,对方全责,可以向对方主张赔偿。

解答于 2023-08-08 11:32:38

章丹丹

江苏省 苏州

员工想主张什么赔偿,劳动纠纷在离职后一年内都可以提起

解答于 2023-08-08 11:32:02

陈高超

河南省 郑州

你好,我是陈律师,可以详细描述一下事情时间经过结果,具体纠纷说清楚,诉求明确,等你回复

解答于 2023-08-08 11:28:48

热门法律问答

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-30 10:11:38

初步判断,这类情形下,恢复驾驶资格的可能很低。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

#交通事故

2025-04-29 16:54:30

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:54:30

可以购买,但一定要在合同你中明确车况和过户的办理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

刘莹 律师

山东省 济南

解答于 2025-04-25 07:49:09

可以要求对方在交强险范围内赔偿

刘莹等 1 位律师已回复

已帮助0人

刘雪华 律师

广东省 深圳

解答于 2025-04-22 10:49:56

如果你是正常行使,小区管理部门应承担责任

刘雪华等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
6小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
6小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。