公司转包工程会构成职务侵占罪吗

公司转包工程本身通常不构成职务侵占罪，但在特定情形下可能构成该罪，需结合具体行为和证据综合判断。以下是具体分析：

一般情况不构成职务侵占罪

若公司转包工程是按照合法程序进行，且转包所得款项、利益等均归属于公司，未被公司人员非法占为己有，则不构成职务侵占罪。

转包行为本身可能违反建筑法律法规（如《建筑法》《民法典》等），导致转包合同无效，并可能面临行政处罚（如罚款、吊销资质等），但不涉及职务侵占罪。

可能构成职务侵占罪的情形

利用职务便利截留款项：公司人员在转包工程过程中，利用职务上的便利（如负责工程款收支、项目管理等），将本应归属于公司的转包款项、利润等截留并占为己有，达到数额较大标准（一般为3万元以上），可能构成职务侵占罪。

虚构事实骗取公司财物：通过虚构转包项目、虚增转包费用、伪造合同等方式，骗取公司财物并占为己有，也可能构成职务侵占罪。

需注意，职务侵占罪的认定需严格遵循刑法规定，要求行为人具有非法占有目的、利用职务便利且侵占的是本单位财物。司法实践中，对于转包工程中的财产归属、行为性质等问题存在争议，需结合合同约定、资金流向、实际管理情况等综合判断。