10级工伤怎么认定赔偿标准

10级工伤需先完成工伤认定，再经劳动能力鉴定确认符合伤残标准，后续按规定申领赔偿，具体认定情形和赔偿标准如下：

10级工伤认定情形

认定核心是器官部分缺损、有轻度功能障碍，常见情形有身体各部位骨折愈合后无功能障碍；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；面部有瘢痕、植皮等；急性外伤致椎间盘髓核突出伴神经刺激征等。

10级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：全国统一标准，为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，若工资低于当地社平工资60%按60%算，高于300%则按300%算，费用由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：仅在解除或终止劳动合同时可申领，全国无统一标准。比如山东规定两项补助金分别为4个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，前者由工伤保险基金付，后者由用人单位付。

3. 其他常规费用：医疗费按工伤保险目录实报实销；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月发，期限一般不超12个月；住院伙食补助费、需护理的护理费等，均按统筹地区政府规定的标准执行。