收银员少收钱了就得自己赔吗

收银员少收钱不一定需要自己赔偿，需要根据实际情况判断，具体如下：

   存在故意或重大过失：如果收银员故意少收顾客款项，或者存在严重操作失误等重大过失，用人单位依照《民法典》有权要求其赔偿损失。不过，单位需证明损失和收银员过错存在因果关系。

   因客观因素导致少钱：当少收钱是由系统故障、顾客使用假钞等不可预见或不可避免的客观因素引起，且收银员已尽到合理注意义务，一般无需自行赔偿。

    因普通工作失误且单位有规定：若少收钱款是因为收银员普通的工作失误，且用人单位的财务制度已明确规定员工需对该类失误负责，那么收银员可能要按制度承担一定比例的赔偿。但根据《工资支付暂行规定》，单位每月从工资扣除赔偿部分不得超过当月工资20%，且扣后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

    原因无法查明：要是少收钱的原因难以核实，同时也没有证据指向收银员存在主观故意，不应当让收银员独自承担赔偿责任。