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#劳资纠纷
591 人看过
2025-11-05 16:13:37
孙先格 律师
广东格典律师事务所
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一般员工主动辞职单位无需支付经济补偿金，但在单位存在未按合同提供劳动保护等法定情形时除外。员工因此主动辞职，单位应支付补偿，补偿标准为按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。
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