法律解析
医疗期满经济补偿金的计算标准主要依据劳动者在本单位的工作年限和月平均工资，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，但若高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付且年限不超过12年
法律依据
中华人民共和国民法典
#劳资纠纷
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2025-11-03 09:27:17
医疗期满经济补偿金的计算标准主要依据劳动者在本单位的工作年限和月平均工资，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，但若高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付且年限不超过12年
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