在上班期间腿摔断了老板怎么赔偿

在上班期间腿摔断属于工伤，老板的赔偿责任需根据是否缴纳工伤保险分情况处理：一、已缴纳工伤保险

1.工伤保险基金支付部分 

· 医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2.用人单位（老板）支付部分 

· 停工留薪期工资：按员工受伤前12个月平均工资（含基本工资、绩效、奖金等）计算，最长不超过24个月。 

· 护理费：停工留薪期内需护理的，由单位负责或按当地护工标准支付护理费。 

· 一次性伤残就业补助金：若员工与单位解除劳动关系，单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定（如十级伤残可能为4个月本人工资）。二、未缴纳工伤保险

若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用（包括上述工伤保险基金支付部分）均由单位承担。注意事项 

1.工伤认定：单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，员工或其家属可在1年内自行申请。 

2.伤残鉴定：需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，伤残等级影响赔偿金额。 

3.证据保留：员工应保留医疗记录、工资条、诊断证明等证据，以便主张权益。建议及时与单位沟通协商，若单位拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。