工伤鉴定结论书下来了下一步怎么走

工伤鉴定结论书下来后，下一步的处理流程需根据具体情况而定，以下是主要步骤和注意事项：

一、确认鉴定结果

核对信息：仔细查看鉴定结论书上的姓名、身份证号、用人单位名称、工伤发生时间、地点、原因及伤残等级等信息是否准确。若信息有误，应及时向鉴定机构申请更正。

了解权益：根据伤残等级，明确自己可享受的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费报销等。不同等级的赔偿标准不同，需对照相关规定计算应得赔偿金额。

二、协商赔偿

与单位沟通：若单位已缴纳工伤保险，可要求单位协助办理工伤待遇申领手续，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。双方可就赔偿项目、金额、支付方式等进行协商，争取达成一致。

保留证据：协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音、书面协议等，以备后续可能的纠纷。

三、申请赔偿

单位缴纳工伤保险：由单位向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、身份证等材料，申请工伤待遇支付。一次性伤残补助金等费用一般在提交材料后1-2个月内到账。

单位未缴纳工伤保险：若单位未参保，可直接向单位主张赔偿，要求其支付全部工伤待遇费用，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若单位拒绝支付，可通过法律途径解决。

四、争议处理

对鉴定结果不服：若对劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论书之日起15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定；对复查鉴定结论仍不服的，可在收到复查结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

协商不成：若与单位就赔偿问题协商无果，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资证明、医疗费用票据等材料，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

单位不履行义务：若仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过法律手段强制单位支付赔偿款。

注意事项：

时效问题：工伤待遇索赔仲裁时效为1年，自鉴定结论出具之日起算，需及时主张权利。

证据保留：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、工资流水、沟通记录等，以支持自己的诉求。

法律咨询：若对流程或权益不明确，可咨询当地人社部门、工会组织或专业律师，获取准确指导。

建议根据自身情况选择合适的方式推进赔偿事宜，必要时通过法律途径维护合法权益。