无公司营业执照申请仲裁流程是怎样的

无公司营业执照申请仲裁的流程如下：

确定被申请人若公司未注册或无营业执照，可将实际经营者（如老板、投资人）列为被申请人。可通过工商查询、同行证人证言或工作群聊天记录等锁定责任主体。

收集证据重点收集能证明事实劳动关系的材料，如工资转账记录、考勤表、工作群聊天记录、工服工牌、同事证人证言等。若涉及工伤，还需保留医疗记录、诊断证明等。

提交仲裁申请向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交申请书，写明仲裁请求（如工资、赔偿金、工伤赔偿等），并附证据材料。申请书需明确被申请人信息、仲裁请求和事实理由。

仲裁受理与审理仲裁委将在5日内决定是否受理。若以“主体不适格”驳回申请，可自签收《不予受理通知书》之日起15日内向人民法院提起诉讼。

执行阶段若胜诉，可通过法院追加实际经营者为被执行人，要求其个人承担连带责任。对于追索劳动报酬、工伤医疗费等紧急案件，仲裁阶段可申请先予执行。

注意事项： 

无营业执照的用工可能被认定为劳务关系，需证明事实劳动关系以争取更全面权益。 

若涉及工伤，无法通过常规途径申请工伤认定，需直接通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。