法律解析
如果老板拖欠工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商和调解：
首先尝试与老板进行协商，明确表达您的困扰，要求立即支付拖欠的工资。
如果协商不成，可以寻求第三方调解，比如企业内部的劳动争议调解委员会。
向劳动行政部门举报投诉：
您可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权调查并处理用人单位拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
如果协商和调解都无法解决问题，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将组织开庭审理并作出裁决。
向法院提起诉讼：
如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向法院提起诉讼。劳动纠纷在申请仲裁是前置条件。
其他途径：
您还可以通过国务院客户端app举报欠薪，或者向公安机关报案，如果拖欠工资行为构成刑事犯罪。
尝试通过个人所得税app进行申诉，有时这也能起到促使公司解决问题的作用
法律依据
《民法典》
