单位纪检一般是先调查还是先谈话

单位纪检一般是先调查后谈话，但在某些情况下也会先谈话，以下是具体情况：

先调查后谈话

线索模糊时：当收到的举报线索比较模糊，没有实际内容或缺乏关键信息时，纪检部门通常会先进行调查，收集相关证据和信息，如查阅文件、账目、档案，核查资产，调取电话记录、电子数据等，以确定是否存在违纪违法问题以及问题的具体情况，为后续谈话提供依据。

避免串供和证据销毁：在初步核实阶段，一般不与被核查人接触，以有效控制知悉范围、缩小影响，防止发生串供或者毁灭、伪造证据等情况，造成工作被动。只有在经过调查，掌握了一定证据和情况后，才会考虑与被核查人谈话。

先谈话后调查

线索清晰且简单时：如果举报线索清晰，且反映的问题相对简单，经过初步分析判断，基本可以确定存在违纪违法问题，此时可能会先与被谈话人进行谈话，了解其对问题的看法和解释，获取相关证据和信息，为后续的调查工作提供方向和重点。

监督谈话：在监督过程中，对苗头性、倾向性问题以及可能存在一般性违纪或职务违法的党员干部、监察对象，可以直接或委托有关机关、人员谈话，即通常所称监督谈话，目的是及时发现和纠正问题，而不是进行深入调查。