法律解析
如果发现雇佣童工的情况，可以拨打以下电话进行举报：
1. 劳动保障监察部门电话：12333。这是全国统一的劳动保障服务热线，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报和投诉。
2. 当地的工商管理部门电话，可通过当地的政务服务热线 12345 咨询获取具体号码。工商管理部门也有权对企业的违法经营行为进行监管和处理。
3. 公安机关报警电话 110。雇佣童工的行为可能涉及违法犯罪，公安机关有权介入调查处理。
需要注意的是，在举报时应尽可能提供详细准确的信息，如雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本情况等，以便相关部门能够及时有效地进行调查和处理。
同时，法律明确禁止用人单位招用不满 16 周岁的未成年人。任何组织或者个人都有权向有关部门举报用人单位使用童工的行为。保护未成年人的合法权益，是全社会的共同责任。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第十四条，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
