法律解析
闯红灯受伤一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
闯红灯是一种违反交通规则的行为，属于故意违反法律规定。在这种情况下受伤，不符合工伤认定的条件。
工伤认定需要综合考虑多个因素，包括工作时间、工作场所、工作原因等。如果职工是在正常的工作过程中，因工作原因遭遇交通事故，并且职工在事故中不存在主要责任，那么有可能被认定为工伤。
然而，仅仅因为闯红灯导致受伤，这种行为本身就是违法且危险的，不能被视为与工作相关的合理行为，因此通常不能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
