工伤鉴定没通过会怎么样吗

先要分清两个概念：

情况1：人社局不给认定工伤（不予认定工伤）；情况2：工伤认定成功，但劳动能力鉴定（评伤残等级）没评上级别，两者后果完全不一样。

一、情形1：工伤认定直接没通过（人社局出具不予认定工伤决定书，不算工伤）

带来的后果

1. 工伤保险基金一分钱待遇都拿不到

停工留薪期工资、医疗费报销、后续康复费、伤残补助金全部都没有。医药费只能走职工自己的医保报销，医保报不完的剩余费用大多自己承担。公司没有法定义务给你发养伤期间工资。

2. 只有两种情况可以找公司赔钱：

①单位存在过错（工作环境不安全、安全管理缺失），可以提起民事诉讼，按人身损害，由法院判定公司承担部分‑部分费用；

②受伤是第三方造成，由侵权人赔偿。

纯粹自己不小心受伤、和工作因果关系不足，公司可以拒绝赔付。

3. 你还有法定补救机会（时效非常严格，过期作废）

◦ 收到不予认定决定书起：60天内申请行政复议；6个月内提起行政诉讼，补充同事证言、工作聊天记录、考勤、现场照片等证据，要求法院撤销不予认定结果、重新判定工伤；一旦超期就不能再争取工伤了。

简单总结：认定失败＝不走工伤体系；工伤这条路基本关闭，只能走医保或者起诉公司按人身损害索赔。

二、情形2：工伤认定成功，但劳动能力鉴定（评残）没通过（没有伤残等级）【很多人混淆这个】

这种不算鉴定失败，只是伤情较轻达不到伤残级别，待遇依然可以拿：

1. 拿不到的钱：一次性伤残补助金、伤残津贴、后续伤残就业补助金；

2. 可以正常拿到的钱：全部由公司或工伤保险基金承担：

◦ 全部合规医疗费、住院伙食补助；

◦ 停工留薪期工资：休养期间，受伤前平均工资照常发放；

◦ 住院期间护理费、必要的交通费；

单位不得以“评不上等级就不给钱”拒绝发放，不给可以申请劳动仲裁。

对鉴定结果不服的救济

收到鉴定结论15天内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省里给出的鉴定结果就是最终结论，无法再次申请鉴定。

三、给你分一个简单通俗版本

1. 工伤认定没通过（最坏结果）：工伤这条路失败，医药费医保报销，公司大概率不用赔钱，只能去打官司争取人身损害赔偿；抓紧6个月内起诉翻盘。

2. 工伤认定通过、只是评残没评上等级：医药费、休养工资照常拿，只是没有伤残赔偿金。

四、我给你建议

1. 先看《不予认定工伤决定书》写的驳回理由：大多是证据不足、无法证明因工作受伤；

2. 若是认定被驳回：尽快收集同事证言、工作聊天记录、排班表、受伤现场照片，60日内复议或者直接起诉；

3. 如果确实客观条件没法认定工伤：治疗票据收好，走医保报销；有证据证明公司安全不到位就起诉公司赔一部分损失。