法律解析
讨要拖欠工资不能直接起诉至人民法院,劳动仲裁属于法定前置必经程序。劳动者首先向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁裁决作出之后,如果用人单位不服裁决可以向法院起诉;劳动者对裁决不服,同样可以在法定期限内向人民法院提起诉讼;只有针对用人单位出具工资欠条、单纯拖欠劳动报酬,不涉及其他劳动争议的情形,劳动者才可以跳过仲裁程序,直接凭借欠条向法院提起民事诉讼;劳动者也可以先行向劳动监察大队投诉,由行政部门责令单位限期发放工资。
法律依据
中华人民共和国民法典
